78岁应聘24小时工作保安，日本退休老人：想辞职，但养老金不允许
我们先来讲个真实的故事：
一位78岁的老人退休金有4000元，其中一半拿来给房租；
于是生活窘迫的他不得不另找工作
最终在一家医院找到了保安岗位，一个月7000元工资
代价就是78岁的他必须时不时上24小时的通班
对此老人无奈地说：“我这个年龄的工作选择不多，只能继续干着。”
别急。
这件事发生在日本，老人退休金8万日元（4000人民币）、保安工资14万日元（7000人民币）
但也别乐观，因为类似的事情已经在我们身边出现：
最近几起新闻都让人们觉得难以接受：
60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死，劳动部门认定不算工伤；
河南周口一对七旬夫妇扛水泥挣钱，村委会表示“他们是自愿的”。
乍一看这些新闻在敬老爱老的中国发生，有点讽刺和打脸，
我们不去评论国内这些事件的是非，只是想用邻国日本的案例来给大家说说，
为什么中国未来老年人务工新闻会越来越多，大家也会越来越平常对待。
全球老龄化排头兵日本2022年的数据：65岁以上老年人中仍在工作的有909万人，占总就业人口的14.1%。
2022年日本65—69岁老年人的就业率达到50.3%，首次突破了50%。非全职员工人数超过50%
也就是说，日本老年人的工作绝大多数是兼职打零工。
2021年日本60岁及以上因工伤亡人数为360人，占全部因工死亡人数831人的43.3%。这是该比例首次超过40%
2001年这个比例只有20%。
2021年因工伤残的日本老年人有37813人，创历史新高，比例为25%。
2020年日本60岁以上职工占总职工数的13.6%，建筑业60岁老年人占工人总数26%，道路运输占比更是高达48%。
所以很多人到日本旅游，都很诧异为什么开出租车的大多是白头发老大爷。
原因很简单：年轻人不愿意去建筑工地、客运这样又累又危险的地方，
老年人退休金不足以支持日常生活，日本通胀的背景下只能继续谋生。
厚生劳动省推算到2065年，日本65岁以上人口占劳动力比例会突破40%，
过了60岁的人还想工作的比例超过80%，超过65岁还想上班的超过50%。
所以你在日本可以看见很多在中国人看来十分不理解的场面：
（前文所述）埼玉县一名78岁男子在医院当保安，经常会连上24小时。
原因是退休金一个月8万日元，房租就要花掉4万，不得已只能出来找工作，
2021年4月日本新泻县一家食品公司火灾，烧死的4名工人年龄分别是60多岁和70多岁。
当时他们正在工厂里做夜班兼职清洁工，这种工作只有退休老年人才会抢着应聘。
东京一名73岁老人每天凌晨1点半起床，驱车前往农产品批发市场进货，随后把瓜果蔬菜送到10多家合作商铺手中。
他的唯一愿望，就是能尽快摆脱工作，让疲惫的身体休息下……
从日本的情况可以看出，老年人工作、甚至996这种强度不算什么稀奇，更谈不上什么大新闻。
我们的老年人还不至于如此辛劳，但也要开始为接下来的退休再就业做出准备；
我们的舆论也要慢慢做出改变，普通人的认识也要慢慢做出变化；
因为这种老龄化趋势不可阻挡、未来数十年内也不可能改变，能做的只能是适应它、容纳它；
发达如日本韩国、欧美也无法抵挡这种趋势；
当有一天我们看到新闻上老年人成群结队出现在工厂、服务行业画面时；
不要去苛责他们反应慢、服务不到位，也不要去埋怨社会不给老年人轻松安稳的晚年；
因为他们的如今，就会是大部分年轻人的未来。
