住房公积金，这玩意儿听起来就有点高大上，感觉像是为买房而设的一个神秘小金库。公积金公司需付多少？公积金公司缴纳多少个人缴纳多少？这问题听着就让人头大，但别急，咱们今天就来好好聊聊这个话题。
咱们得知道，住房公积金这东西，可不是公司自己说了算的，而是要按照国家规定来的。一般来说，公司需要为员工缴纳的公积金比例是5%-12%，具体比例就看公司心情了。不过，这个比例可不能太低，否则员工们可要不高兴了。
那么，公司到底要为员工缴纳多少公积金呢？这个可就有讲究了。一般来说，公司为员工缴纳的公积金基数是员工的月工资。比如说，员工小明的月工资是10000元，公司按照12%的比例为小明缴纳公积金，那么公司每个月就要为小明缴纳1200元的公积金。
不过，这还没完呢。员工自己也要缴纳公积金，而且缴纳的比例和公司是一样的。也就是说，小明自己每个月也要缴纳1200元的公积金。这样一来，小明每个月的公积金总额就是2400元。
可能有朋友会问了，那要是公司不给员工缴纳公积金怎么办？这事儿可大可小。要是公司真的不给员工缴纳公积金，那员工可就要拿起法律的武器，维护自己的权益了。毕竟，住房公积金可是员工的合法权益，公司不给缴纳，那就是侵犯了员工的权益。
住房公积金这东西，对员工来说是个好东西，毕竟每个月都能存下点钱，将来买房的时候也能用得上。对公司来说，这也是一种福利，能吸引员工，提高员工的凝聚力。不过，这东西也得好好管理，否则就会变成一笔糊涂账。
以上就是我对住房公积金的一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，这只是我个人的观点，如果有不同的意见，也欢迎大家一起讨论。毕竟，住房公积金这东西，关系到每个人的切身利益，咱们还是得多了解，多学习。