关于南京公务员的社保和公积金这个问题，确实很多人都非常关心。作为一名公务员，除了稳定的工资待遇，社保和公积金也是他们福利待遇的重要部分。下面，我就给大家详细介绍一下南京公务员社保和公积金的那些事儿。
我们来看看南京公务员的社保。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。在南京，公务员的社保缴费基数是根据上一年度的平均工资来确定的，缴费比例则由国家规定。
养老保险方面，南京公务员的缴费比例是个人工资的8%，单位缴费比例是16%。医疗保险方面，个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%。失业保险方面，个人缴费比例是0.5%，单位缴费比例是1.5%。至于工伤保险和生育保险，则全部由单位承担，个人无需缴费。
接下来，我们再来聊聊南京公务员的公积金。公积金，也就是住房公积金，主要用于购买、建造、翻修、大修自住住房。在南京，公务员的公积金缴费比例通常是个人和单位各缴纳12%，也有部分单位会根据实际情况进行调整。
那么，南京公务员的社保公积金待遇究竟如何呢？我们可以通过一个例子来计算一下。假设一个南京公务员的月工资为10000元，那么他的社保和公积金缴费情况如下：
养老保险：个人缴费800元，单位缴费1600元；
医疗保险：个人缴费200元，单位缴费1000元；
失业保险：个人缴费50元，单位缴费150元；
工伤保险和生育保险：由单位承担，个人无需缴费。
公积金：个人和单位各缴纳1200元。
这么算下来，这位公务员每月需要缴纳的社保和公积金共计2550元，而单位需要为其缴纳的社保和公积金共计3050元。当然，这只是个大概的计算，实际情况可能会有所不同。
总之，南京公务员的社保和公积金待遇相对较好，这也是吸引很多人报考公务员的原因之一。不过，具体待遇还需根据个人工资水平和单位规定来确定，这里只是提供一个参考。希望这些信息能对大家有所帮助。