离职后，职工通常会关心如何提取公积金的问题。公积金，全称为住房公积金，是我国的一项住房福利政策，旨在帮助职工解决住房问题。提取公积金，就是将个人账户内的公积金部分取出，用于购买、建造、翻修住房或者偿还住房贷款等。那么，离职公积金取现要多久呢？
首先，离职后提取公积金需要满足一定的条件。根据我国的相关规定，职工在离职后，需要满足以下条件之一才能提取公积金：
1. 离开工作岗位满半年以上；
2. 非因本人原因离职，与单位解除劳动关系；
3. 达到法定退休年龄；
4. 完全丧失劳动能力；
5. 出境定居；
6. 死亡或者被宣告死亡。
其次，离职后提取公积金的流程和时间也受到一定的规定。一般来说，离职后提取公积金的流程包括以下几个步骤：
1. 职工向所在单位提出提取公积金的申请；
2. 单位审核职工的申请，并在公积金管理系统中进行操作；
3. 公积金管理中心对职工的申请进行审核；
4. 审核通过后，公积金管理中心将提取款项划拨至职工的银行账户。
关于时间，离职后提取公积金的时间并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，如各地的公积金政策、单位的公积金管理情况、职工的申请材料是否齐全等。一般来说，离职后提取公积金的时间会在几个月左右，但具体情况需要根据实际情况来判断。
此外，离职后提取公积金的金额也受到一定的规定。根据我国的相关规定，职工在离职后提取公积金的金额不能超过其在单位账户内的公积金本金和利息之和。同时，职工在离职后一年内未提取公积金的，将会被计入账户欠款，需要承担一定的责任。
离职后提取公积金是一项涉及职工权益的重要事项，因此，职工在离职前应当详细了解所在地的公积金政策，并根据自己的实际情况做出合理的规划。同时，单位也应当积极履行公积金管理职责，为职工提供便利和服务。
在实际操作中，职工在离职后提取公积金还需要注意以下几个问题：
1. 离职后提取公积金需要提交哪些材料？一般来说，职工需要提交身份证、离职证明、公积金账户信息等材料。具体要求可能因地区和单位的不同而有所差异，因此，职工应当提前向单位或公积金管理中心咨询。
2. 离职后提取公积金的金额如何计算？离职后提取公积金的金额等于职工账户内的公积金本金和利息之和。其中，公积金本金是指职工个人和单位共同缴纳的公积金金额，利息是指公积金账户内的资金产生的利息收入。
3. 离职后提取公积金是否会影响职工的信用记录？离职后提取公积金是职工的合法权益，不会影响职工的信用记录。但如果职工在离职后未按时还款住房贷款，将会影响职工的信用记录。
4. 离职后提取公积金是否有限制次数？离职后提取公积金的次数没有明确规定，但职工在离职后一年内只能提取一次公积金。
总之，离职后提取公积金是一项涉及职工权益的重要事项。职工在离职前应当详细了解所在地的公积金政策，并根据自己的实际情况做出合理的规划。同时，单位也应当积极履行公积金管理职责，为职工提供便利和服务。只有这样，才能确保离职后提取公积金的顺利进行，维护职工的合法权益。