在明确了公积金的基本概念之后，我们再来探讨一下富士康公积金要上班多久才能去的问题。根据我国的相关规定，职工在用人单位工作满一个月后，用人单位应当为职工办理住房公积金缴存手续。这就意味着，在富士康工作满一个月后，员工就可以享受到公积金的待遇。当然，具体的办理流程和时间，还需要根据富士康的具体规定来执行。
接下来，我们再来探讨一下富士康公积金要上班多久才能去取的问题。这里需要注意的是，公积金并不是可以随时提取的，它有一定的提取条件和程序。按照规定，职工可以提取公积金的情况主要包括：购买、建造、翻新、维修自住住房；偿还购房贷款本息；支付房租；退休；出境定居；职工死亡或者被宣告死亡等。
在明确了公积金的提取条件之后，我们再来探讨一下富士康员工需要工作多久才能提取公积金的问题。根据我国的相关规定，职工在用人单位工作满一年后，可以申请提取住房公积金。这就意味着，在富士康工作满一年后，员工就可以按照规定申请提取公积金。当然，具体的提取流程和时间，还需要根据富士康的具体规定来执行。
综上所述，我们可以看出，富士康公积金要上班多久才能去和富士康公积金要上班多久才能去取这两个问题，并没有一个固定的答案。它需要根据员工的具体情况和富士康的规定来判断。但无论如何，我们都需要认识到，公积金是一项重要的员工福利，我们应该充分利用好这项福利，解决自己的住房问题。同时，我们也期待，富士康能够进一步优化公积金的办理流程，让员工更加便捷地享受到公积金的待遇。