住房公积金，这个听起来像是一个银行储蓄账户的东西，实际上是一种社会保障制度。它对于许多人来说可能是一个模糊的概念，但在我国，它可是关系到每个人的“安居乐业”的大事。今天，我们就来聊聊这个话题，尤其是关于公司是否给交公积金，以及公积金的缴纳比例问题。
我们要明白，公司不给交公积金，这可不是一件小事。根据我国的相关法律规定，企业必须为员工缴纳住房公积金。如果企业不履行这个义务，员工是有权利要求赔偿的。所以，如果你的公司还没有给你交公积金，那么你可以理直气壮地去找他们理论，要求他们补缴，并且支付迟延缴纳的利息。
那么，公积金公司给交多少，个人交多少呢？这个问题其实没有一个固定的答案，因为公积金的缴纳比例是由各地政府根据当地的经济情况来制定的，而且每个城市的规定都不尽相同。一般来说，公司和个人的缴纳比例是对等的，也就是说，如果公司需要缴纳8%的公积金，那么个人也需要缴纳8%的公积金。
但是，也有一些地方的规定是不同的。比如，有些地方可能规定公司需要缴纳的比例更高，而个人的比例则相对较低。所以，如果你想要了解具体的缴纳比例，最好是咨询当地的住房公积金管理中心，或者查看当地的住房公积金政策。
另外，我还想说一点，就是虽然公积金的缴纳比例是由政府规定的，但是企业是有权利在规定的范围内进行调整的。也就是说，如果企业愿意，他们可以提高公积金的缴纳比例，这样员工的福利就会更好。所以，如果你的公司愿意给你缴纳更多的公积金，那么你就偷着乐吧！
住房公积金是关系到每个人的大事，企业必须依法为员工缴纳公积金，而员工也有权利要求企业补缴公积金。至于公积金的缴纳比例，则是根据各地的经济情况来制定的，每个地方的规定都不尽相同。所以，如果你想要了解具体的缴纳比例，最好是咨询当地的住房公积金管理中心，或者查看当地的住房公积金政策。
